5 habilidades blandas fundamentales para triunfar en la actualidad
DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL.
No todo son títulos universitarios y conocimientos duros: las habilidades blandas tienen cada vez más peso a la hora de elegir un candidato.
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Desde Universia siempre remarcamos que el estudio es una etapa formativa fundamental para acceder a las mejores oportunidades laborales, pero existen ciertas habilidades conocidas como “soft skills” o habilidades blandas que tienen cada vez más peso en el Currículum de un candidato. Descúbrelas en esta nota y comienza a entrenar las habilidades más demandadas en la actualidad.
Las habilidades blandas o más nombradas como “soft skills” son aquellas capacidades que no tienen que ver con el conocimiento obtenido directamente en la universidad, sino que más bien están alineadas a la inteligencia emocional; y son esenciales en los trabajadores y empresas que quieran formar los mejores equipos.
Si quieres ser un profesional competente y contar con un diferencial para ser más valorado por las empresas, conoce a continuación qué habilidades blandas debes dominar para que los reclutadores posen los ojos en ti.
5 habilidades blandas fundamentales para triunfar en el mercado laboral:
1 – Trabajo en equipo.
Prácticamente cualquier trabajo en el que pienses es imposible que sea realizado por una sola persona.
Todo se trata de trabajo en equipo, por lo que saber cómo encajar en un grupo para trabajar juntos, aunque en áreas diferentes, por un mismo objetivo, es algo que los profesionales de cualquier área deben dominar.
2 – Habilidades de comunicación.
Al igual que todas las skills que expondremos en este artículo, las habilidades de comunicación son fundamentales en los profesionales de cualquier campo.
Quien sepa comunicarse de forma efectiva, tanto oralmente, como por escrito, y pueda hablar en público encantando a los demás, marcará la diferencia, ya que logrará que sus ideas sean escuchadas y tenidas en cuenta más que cualquier otra persona.
3 – Toma de decisiones y resolución de problemas.
El vertiginoso ritmo de trabajo actual “obliga” a que los profesionales más capacitados sean aquellos que puedan tomar decisiones aun en las situaciones más complejas de manera tal que los conflictos que haya que resolver tengan la mejor salida para todos los implicados.
4 – Habilidades interpersonales.
Cortesía, integridad, actitud positiva, empatía, sentido del humor y paciencia son algunas de las habilidades interpersonales que más se requieren en un trabajador.
Lejos de la imagen de seriedad e impenetrabilidad que podían mostrar los ejecutivos en el pasado, hoy en día se busca en los candidatos personas que puedan parecer más cercanas al resto del equipo; ya que podrá tratar a sus colegas como colaboradores eliminando el concepto de “empleados”. Esto, naturalmente, provoca que los trabajadores se sientan más involucrados con una empresa y sus objetivos.
5 – Planificación, organización, priorización y gestión del tiempo.
Una correcta organización y planificación, así como saber priorizar las tareas y cómo distribuir el tiempo para cada cosa es
clave en cualquier trabajo; y no solamente para el éxito del proyecto, sino también para proteger al trabajador contra del estrés laboral.
Un profesional que organice su trabajo, pueda priorizar entre las tareas indispensables y las secundarias y pueda gestionar su tiempo para cumplir con todo, es bastante más efectivo que aquel que tiene “mil ideas” pero gasta demasiado tiempo en analizar cómo podría bajarlas a la realidad.
Autora: Camila Siqueira.
Sitio Fuente: Universia México