Las aptitudes que debes eliminar para encontrar trabajo

DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Si estás embarcado en la búsqueda de empleo, recuerda dejar de lado ciertas capacidades que, aunque parezca increíble, te lastrarán en la carrera hacia tu objetivo.

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No nos engañemos, el proceso de búsqueda de trabajo es complicado y si se dilata más de lo esperado, puede conducirnos a momentos de estrés y ansiedad. Más o menos, todos sabemos lo que buscan los responsables de recursos humanos pero ¿qué características hacen que un candidato quede sistemáticamente descartado?.

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Aunque pueda sorprender, hay ciertas aptitudes que sin ser negativas en sí mismas, nos harán perder puntos durante un proceso de selección. A continuación te desvelamos cuáles son; así que, permanece muy atento porque aunque ya formes parte de la plantilla de una empresa, no conviene que muestres estas características:

- Falta de especialización. El mercado laboral demanda cada vez más, profesionales con formación específica en un área. Está muy bien saber de todo pero a la hora de trabajar, mejor focalizar tu aprendizaje.
- Pensamiento inamovible. Tener las cosas claras es fundamental para manejar las riendas de la vida; sin embargo, el pensamiento demasiado rígido y no sabes improvisar cuando la situación lo requiere, puedes perder fantásticas posibilidades profesionales. No tengas miedo a los cambios.
- Ser metódico. Ser organizado es siempre un plus pero cuidado porque relegar tu creatividad a un segundo plano en cada momento no te ayudará frente a los jefes.
- Demasiada experiencia. Seguramente te estés preguntando cómo es posible que eso pueda jugar en tu contra pero asúmelo, es más común de lo que crees. Los profesionales sobrecualificados o con demasiada experiencia a sus espaldas, en ocasiones, asustan a las empresas, que temen no estar a la altura de las exigencia del trabajador y que éste se ponga demandante o simplemente, decida marcharse antes de que finalice el contrato. Por ese motivo, cuando vayas a postular para una vacante, selecciona la información que quieras destacar para incluirla en el CV, el resto, no hace falta ni que lo menciones.

Sitio Fuente: Universia México