Los Millennials se muestran inconformes con sus empleos
DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
El abandono laboral y la búsqueda de empleos no convencionales demuestran que los Millennials no son felices en su trabajo.
Los Millennials han dado mucho que hablar en los últimos años, ya que se trata de una generación de individuos con características especiales, que se han conformado como los motores de la economía, el desarrollo y la innovación. Su naturaleza emprendedora y su orden de prioridades discrepante al de otros grupos, les produce un sentimiento de insatisfacción en sus actuales empleos.
Los Millennials son la generación más capacitada a nivel profesional, por lo que tienen más posibilidades que otros individuos para elegir en qué empresa quieren trabajar. Sin embargo, las políticas laborales de la mayoría de las compañías parecen no acompañar las exigencias que esta joven generación.
De acuerdo a lo informado por Forbes, los Millennials en promedio no duran más de 2 años en las empresas. Entre las razones más comunes por las que abandonan sus trabajos está la poca flexibilidad en las tareas, la carga horaria excesiva y los malos líderes, motivos que nos lo dejan ser lo suficientemente libres, creativos y productivos en las tareas que deben realizar día a día.
Existen empresas que tienen políticas de retención para los trabajadores, basadas en estrategias que brindan capacitación, flexibilidad horaria y posibilidades de crecimiento profesional. Sin embargo, estas estrategias solo logran que los Millennials se queden en sus puestos de trabajo uno o dos años más del promedio.
Si quieres saber más sobre esta inusual generación, visita nuestro especial sobre Millennials.
La inconformidad instalada a nivel laboral es lo que impulsa a muchos Millennials a salir a buscar otros medios donde emplearse. Muchos de ellos optan por crear sus propios emprendimientos empresariales o trabajar como freelance para diferentes compañías, donde las condiciones laborales las determinan ellos mismos.
En México ya son más de 11 millones de profesionales los que trabajan de manera independiente en diferentes proyectos, empresas y negocios, de acuerdo a los datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
Sitio Fuente: Universia México