Innovation Challenge tiene ganadores
C. SOCIALES / EMPRESAS Y NEGOCIOS.
Se llevó a cabo la premiación de la primera edición de Innovation Challenge, concurso organizado por Santander Seguros, Zurich Santander y Universia.
Innovation Challenge tiene el objetivo de crear nuevos productos y servicios que respondan a las necesidades de los millenials en el mercado de seguros. Se llevó a cabo la premiación de la primera edición del evento.
El primer lugar fue para el equipo Milenio Seguro, del Tecnológico de Monterrey campus Estado de México, quienes propusieron un conjunto de tres seguros orientados a la protección de los intereses de los millennials basados en sus prioridades: seguros educativos, seguros de desempleo y seguros para mascotas.
El segundo lugar fue para GGF de la Universidad La Salle, el cual es un seguro de nupcias, es decir, el deducible de este seguro cubre algunos aspectos de la boda como: una parte o la totalidad del presupuesto de la ceremoniaante desastres e imprevistos, condiciones climatologícas o enfermedad; lesiones o accidentes que puedan tener los invitados; servicios con proveedores (incumplimiento) y vestimenta (que alguno de los novios sufra algún contratiempo) entre otros.
La UNAM, con el equipo Helizé se llevó el tercer lugar, con un seguro enfocado a los emprendedores, el cual se basa en que el emprendedor destine una parte de la inversión inicial, de su negocio a este seguro. Con ello, si su empresa declara en quiebra, y después de una evaluación, se les puede entregar el porcentaje de la inversión inicial que aseguraron y un porcentaje adicional del valor del negocio Además, los asegurados tendrán asesoría y un proceso de simulación que los ayudará en caso de crisis
El primer lugar ganó un viaje a España para presentar su proyecto en el Foro de Innovación Global, mientras que las ideas del segundo y tercer lugar se hicieron acreedores a un iPad mini para cada uno de los integrantes del equipo.
Los finalistas de todos los equipos fueron evaluados y seis de ellos tendrán la oportunidad de realizar prácticas profesionales con remuneración y la posibilidad de crear más productos y servicios para el Banco
Arturo Cherbowski Lask, Director Ejecutivo de Santander Universidades y Director General de Universia, comentó que la importancia de este proyecto radica en que Banco Santander y Zurich Santander pueden escuchar las propuestas de los millenials a los problemas que ellos consideran importantes, además de trabajar de la mano con ellos, y de esta manera continuar aportando a la transformación del Banco.
Por su parte, Alonso Pallarés Camino, Director Ejecutivo de Productos de Patrimonio de Banco Santander, destacó el trabajo de cada uno de los participantes del concurso, ya que además de poder presentar sus nuevas ideas ante directivos del Banco, este concurso también es una plataforma para reclutar talento y desarrollar el proyecto mediante prácticas profesionales al interior de la institución, lo cual les brinda más oportunidades para el futuro.
En la etapa previa a la final, los diez equipos finalistas se presentaron ante un jurado conformado por autoridades de Banco Santander, Santander Seguros, Zurich Santander y la Universidad Iberoamericana, quienes evaluaron la viabilidad y competencias de los equipos, Los participantes además tuvieron la oportunidad de participar en webinars que les brindaron las herramientas necesarias para plantear sus ideas.
Sitio Fuente: Universia México